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O que muda nas rescisões contratuais com a nova reforma trabalhista?

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Em primeiro lugar, não será mais necessária a homologação da rescisão no sindicato ou ministério do trabalho para os contratos com mais de um ano de duração, simplificando o procedimento e dando maior liberdade às partes.
Outra mudança é no prazo de pagamento das verbas rescisórias que agora será sempre de dez dias contados do fim do contrato, mesmo sendo o aviso prévio trabalhado, dando um fôlego ao caixa das empresas.
Por fim, foi introduzida a possibilidade de rescisão por mútuo acordo, com o pagamento do aviso prévio indenizado e da multa do FGTS em montantes reduzidos, bem como a possibilidade de o empregado sacar 80% dos valores da conta do FGTS, criando uma hipótese intermediária entre o pedido de demissão e a dispensa sem justa causa.
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O valor dos Impostos, tem solução?

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Não há uma resposta pronta e que se aplique a qualquer empresa, a resposta é planejar. Ano que vem estará em vigor a Reforma Trabalhista, as novas tabelas do Simples, o fim da desoneração da folha de pagamento... São muitas alterações que impactarão o seu negócio.
Além disso é importante reavaliar todo ano qual a melhor opção tributária: Simples, Lucro Presumido ou Lucro Real? Em cada empresa é necessário um estudo particular, levantar números e fazer simulações. Este planejamento não é tarefa fácil e deve ser feito com cautela para adotar o caminho menos espinhoso.
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Simples Nacional

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Vem se falando muito sobre as mudanças do Simples Nacional que a partir de 01 de janeiro de 2018 trará mudanças significativas. Dentre essas os valores para os limites de faturamento, atualmente o limite de faturamento para enquadrar-se neste regime de tributação é de até R$ 3,6 milhões a cada doze meses (equivalente a uma média mensal de R$ 300 mil), em 2018 este valor aumentará para R$ 4,8 milhões a cada doze meses, subindo a média mensal para R$ 400 mil.  
Além disso, há novas alíquotas e anexos do Simples Nacional.  A alíquota inicial permanece a mesma nos anexos I, II, III e IV, exceto para o novo anexo V de serviços, será atualizado e não terá mais relação com o anexo V anterior, também vale ressaltar que as atividades do anexo V passam a ser tributadas pelo Anexo III, o anexo VI foi extinto e as atividades passam para o novo anexo V.
A alíquota tornou-se progressiva na medida em que aumenta o faturamento e não mais fixa pela faixa de faturamento, ou seja, …

Reforma Trabalhista

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Hoje vamos falar sobre a reforma trabalhista, no dia 11 de novembro entram em vigor mais de uma centena de artigos que foram alterados ou introduzidos na CLT e que impactarão as relações de trabalho no país todo.
Muitos destes dispositivos são polêmicos e estão sendo alvo de debates acalorados entre advogados, juízes, sindicatos e entidades empresariais.
Os que são a favor da reforma afirmam que ela trará maior liberdade de negociação entre patrão e empregados e maior autonomia aos trabalhadores. O argumento principal de quem é contrário é que haverá redução dos direitos dos trabalhadores.
Mas independente da sua posição pessoal sobre o tema, o importante é manter-se atualizado para fazer a aplicação correta das novas medidas em sua empresa.
Para maiores informações sobre a Reforme Trabalhista e demais assuntos abordando temas de contabilidade e gestão empresarial que ajudarão o empreendedor a crescer, entender e gerenciar o seu negócio acompanhe o Boletim Light C…

Gastos de Final de Ano.

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Dezembro é período de reflexão sobre o ano que passou e definição de novos objetivos para o ano que se inicia. Momentos de descontração, união com a família e confraternizações são constantes. Também é período delicado para cuidar das finanças.
É comum nesta época do ano as pessoas se programarem para tirar as tão merecidas férias e viajar com a família, comprar presentes, celebrar as festas de natal e ano novo.  É um período de consumo mais intenso, estimulado pela gratificação natalina, o famoso 13º salário.
Já no início do ano muitas despesas aparecem como uniforme escolar, material didático, IPTU e IPVA. Além disso as faturas de cartões e cheques pré-datados de gastos de dezembro serão cobrados a partir de janeiro, são tantas contas que pelas redes sociais já há quem apelidou o primeiro mês do ano como JANEIRO VERMELHO.  
Para as empresas, o planejamento financeiro durante o ano deve ser eficaz para cumprir obrigações trabalhistas como o décimo terceiro, em du…